Che tu voglia riconvertirti, acquisire nuove competenze o consolidare i tuoi risultati, la formazione è un must per tutti i professionisti. Tuttavia, di fronte ai diversi nomi utilizzati dagli organismi di formazione, non è sempre facile orientarsi.
Per aiutarti a scegliere il tipo di formazione che corrisponde alle tue esigenze, ti spieghiamo la differenza tra formazione qualificativa e formazione certificata.
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Che cos’è una formazione qualificativa?
Definizione della formazione qualificativa
A differenza dei vari corsi che puoi seguire durante i tuoi studi superiori, la formazione qualificativa non porta a un diploma o a un titolo specifico. Con un obiettivo professionale immediato, ti consente di ottenere un certificato di stage al termine della formazione o un certificato di idoneità legato all’ambiente professionale in cui lavori.
La formazione qualificativa è riconosciuta dai datori di lavoro quando è prevista da un contratto collettivo. Così, le competenze che acquisirai seguendo uno di questi corsi possono essere direttamente valorizzate nella tua azienda, in particolare nel contesto di uno sviluppo o di una promozione lavorativa. Infatti, l’obiettivo principale della formazione qualificativa è mantenere l’occupabilità dei dipendenti di un’azienda, consentendo loro di sviluppare nuove competenze legate alle problematiche attuali.
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A chi si rivolge?
La formazione qualificativa è destinata ai dipendenti desiderosi di acquisire nuove competenze o di consolidare i propri risultati. Tuttavia, può essere utile anche per i lavoratori autonomi o i disoccupati che cercano di rafforzare la propria offerta o di mettere in evidenza i propri punti di forza. Questo consente loro anche di posizionarsi meglio per una riconversione professionale o di ampliare i propri criteri in termini di ricerca di lavoro o di clienti.
Come funziona?
La formazione qualificativa è erogata internamente, in un organismo di formazione o in un’istituzione specializzata. Sebbene raramente superi la durata di un anno, la formazione qualificativa può essere breve o lunga a seconda delle competenze da acquisire. Di solito si svolge in parallelo con le tue ore di lavoro, ma può anche assumere la forma di corsi serali, estivi o nel fine settimana.
La formazione qualificativa ha trovato spazio anche online. È ora possibile formarsi da casa, grazie a piattaforme dedicate a questo scopo. Accompagnato da un formatore dedicato o da un forum di supporto, hai accesso a contenuti che ti consentono di convalidare nuove realizzazioni.
Per beneficiare di una formazione qualificativa, sono disponibili aiuti finanziari:
- Piano di formazione Conto personale di formazione
- (CPF)
- Aiuto alla formazione individuale (OIF)
- Ritorno Indennità di aiuto all’occupazione Formazione (AREF)
Vantaggi
- Modulare secondo il tuo orario
- Possibilità di consolidare le tue competenze o di acquisirne di nuove
- Ti consente di essere operativo al termine della formazione
- Può essere svolta a distanza
- Può essere finanziata da un terzo o dal tuo
Svantaggidatore di lavoro
- Non
- porta a un diploma di Stato riconosciuto
- Può essere intensiva
- buona organizzazione
Richiede una
Come può un organismo di formazione avere la sua formazione qualificativa?
Per ottenere una formazione qualificativa, un organismo di formazione può stipulare un partenariato con un organismo certificatore o creare la propria formazione. In entrambi i casi, è fortemente consigliato essere certificati dal CPF, per acquisire credibilità e visibilità, ma anche per richiedere finanziamenti.
Che cos’è la formazione di certificazione?
Definizione della formazione di certificazione
Dopo una formazione di certificazione, puoi ottenere un certificato di qualificazione specifico per un settore professionale. Proprio come la formazione qualificativa, la formazione di certificazione ha un obiettivo professionale immediato. D’altra parte, la certificazione della formazione è direttamente legata a una professione specifica, e non a un campo di competenza. Così, il certificato di qualificazione rilasciato all’individuo formato è riconosciuto dal settore professionale che lo ha creato, e ciò in tutta la Francia. Per evitare certificati falsi, le norme attestano il valore della formazione. Questo è particolarmente il caso delle norme ISO o AFNOR.
A chi si rivolge?
La formazione di certificazione è destinata esclusivamente a un pubblico già attivo. Infatti, mira a rispondere alle esigenze specifiche di un’azienda, quindi si tratta di insegnare il know-how ai dipendenti già assunti, affinché possano soddisfare tale aspettativa.
Come funziona?
Esistono due tipi di corsi di certificazione:
- professionali: Sono rilasciati dal Ministero del Lavoro, tramite un organismo di formazione, e sono iscritti nel Registro nazionale delle certificazioni professionali (RNCP).
- Certificati di qualificazione professionale (CQP): Specifico per un settore professionale, il certificato è riconosciuto da tutte le aziende del settore poiché corrisponde alla realtà delle loro professioni e dei loro problemi.
Certificati
Come per la formazione qualificativa, la formazione di certificazione si svolge solo per pochi giorni, o al massimo alcune settimane. L’obiettivo è poter essere operativi rapidamente. Ancora una volta, può essere seguita durante le tue ore di lavoro o nel tuo tempo libero, durante corsi serali o nel fine settimana.
Infine, la formazione di certificazione può essere convalidata anche online, grazie a organizzazioni riconosciute o a piattaforme dedicate.
Vantaggi
- Adattabile secondo il profilo e il grado iniziale di istruzione
- Convalidato in poco tempo
- Meno costoso di un diploma di formazione
- Riconosciuto dal settore di attività correlato
- Possibilità di essere seguito a distanza
Svantaggi
- Non offre competenze multidisciplinari
- Limita l’accesso alle opportunità professionali a causa di un know-how molto specifico
- Obbligo di seguire più corsi per certificare che la formazione sia competitiva
Come può un organismo di formazione avere la sua formazione di certificazione?
Per ottenere la sua formazione di certificazione, un organismo di formazione deve progettare la propria certificazione e renderla idonea al CPF. A tal fine, deve seguire 4 fasi fondamentali:
- Determinare i bisogni di competenze e professioni del mercato del lavoro
- Elaborare modalità e criteri di valutazione
- Creare consigli per rilasciare l’accreditamento a nome dell’organizzazione
- Certificare la formazione che deve essere referenziata nel RNCP
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