Después de diez años como contador principal de la empresa, han ocurrido varias cosas: fuiste demasiado aprensivo para lanzar tu nombre en la bolsa del próximo director financiero, no lograste mejorar tus habilidades para realmente ocupar el puesto de director financiero, y no aprendiste por qué tu colega fue promovido a ese puesto, y tú no.
Basta decir que no es fácil convertirse en un ejecutivo. Es un campo muy competitivo, que exige lo mejor de lo mejor, un reservorio de talentos que tiene la visión necesaria para llevar a la empresa a niveles nunca antes vistos, al menos desde un punto de vista financiero. No todos tienen la capacidad de ser los mejores y de llevar el peso de la empresa sobre sus hombros. ¿Quieres saber cómo convertirte en director financiero? Entonces es hora de cambiar de rumbo, lanzar una nueva estrategia y adoptar algunos de estos consejos para ser contratado como el próximo director financiero.
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1. Obtén las calificaciones
Para convertirte en director financiero, debes poseer cinco calificaciones básicas:
- al menos 10 años de experiencia en un puesto de dirección
- un título de contador público
- una maestría en contabilidad, comercio o finanzas
- los conocimientos más recientes de las aplicaciones informáticas de contabilidad y de contabilidad financiera actuales
- habilidades impecables en comunicación, organización y análisis.
Por supuesto, estas son solo las condiciones elementales para convertirse en la persona más importante de la empresa. Como los estudios muestran que la mayoría de los directores financieros son reclutados internamente, es imperativo que los candidatos mantengan un historial de éxito en la gestión de riesgos, la modelización financiera, la planificación estratégica y el cumplimiento normativo. Al final, todo director financiero primero ha demostrado su experiencia como director de operaciones, director financiero o director administrativo antes de recibir esa enorme promoción.
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2. Aprender habilidades relacionadas
Cada director financiero debe poseer habilidades básicas para ser un ejecutivo efectivo, tales como la atención al detalle, el liderazgo, la resolución de problemas, la ética laboral y la visión. Pero hay habilidades adicionales y más complejas que todos los directores financieros deben poseer, ya sea que estén postulando para un trabajo o que deseen sobresalir en su rol. Aquí hay algunas:
- la administración de nóminas e impuestos
- contabilidad analítica
- derecho comercial, de contratos y fiscal
- la gestión financiera
- control de cumplimiento
- la auditoría interna.
Al igual que un CEO o un director de operaciones, el director financiero debe adquirir las habilidades generales y específicas – en negocios, contabilidad o finanzas – que le permitirán sobresalir en su trabajo. Un estudio realizado por Ernst & Young entre 800 directores financieros reveló que el 79 % de ellos creían que su experiencia y conocimiento aumentaban la demanda de estos profesionales para puestos en juntas directivas.
3. Tomar riesgos
Algunos de los empresarios más exitosos dirán que las tres cosas más importantes que han contribuido a su éxito son el trabajo duro, el conocimiento y la suerte. Si nuestras carreras son demasiado importantes para dejarlas al destino, un camino menos transitado podría a menudo ser la vía hacia un empleo gratificante. En otras palabras, es posible que debas tomar riesgos antes de conseguir ese lucrativo rol de director financiero. Así, esto podría implicar tomar decisiones que podrían ser contrarias a lo que muchas personas harían. También puede que rechaces una primera oferta de trabajo como director financiero si piensas que no estás listo. De hecho, si no tienes suficientes habilidades, ambición o experiencia (por ahora), podría no ser fructífero para ti o para la empresa convertirte en su director financiero.
4. Hacer networking con las personas adecuadas
El networking es una forma de arte perdida. Muchos jóvenes profesionales piensan que solo necesitan usar LinkedIn o conectarse en Facebook para establecer contactos con personas de su sector. Esto puede parecer arcaico para los talentos de la generación milenaria o de la generación Z, pero el networking cara a cara es la solución. De hecho, no hay nada mejor que los contactos cara a cara, físicos y en persona, cuando deseas conocer a otros profesionales en tu nicho. Después de todo, es muy poco probable que alguien te pida unirte a su firma contable multimillonaria siguiéndote en Twitter y leyendo tus tweets sobre la última película de los Avengers.
5. Vivir en la realidad
Seamos honestos: esto puede ser contrario a lo que tus padres o profesores te dijeron mientras crecías, pero no puedes convertirte en un jefe de empresa desde tu primer día. Puedes pensar que puedes hacer un mejor trabajo que el jefe cuando eres pasante, pero eso es imposible, ya que no entiendes los engranajes de la empresa. Y, sobre todo, no tienes la experiencia necesaria para ser ejecutivo. Si tu objetivo final es un puesto de alto nivel, entonces mantente humilde, asciende y haz lo necesario para alcanzar esa meta. Cualquiera que sea tu camino, no pienses que te darán el puesto simplemente porque eres un desconocido.
6. Conviértete en el rey o la reina de las finanzas
¿Te convertirás en un veterano reconocido por la industria tan pronto como obtengas tu título? No – y no debes esperar eso tampoco. Dicho esto, podrías convertirte en una figura destacada con el tiempo. Y, no, tampoco te será entregado en la mano. Para adquirir la reputación de ser la fuente de casi todo en tu sector, debes demostrar perspicacia, conocer un verdadero éxito y ser reconocido. Por ejemplo, si has sido solicitado para enderezar las finanzas de una empresa mientras alcanzas sus objetivos de desarrollo, tu nombre hará titulares, lo que significa que será mencionado muchas veces. Toma el ejemplo de Bob Iger, el actual CEO de Disney. Ha logrado transformar esta empresa en un verdadero malabarista del entretenimiento al adquirir marcas icónicas como Star Wars, Pixar, Marvel e incluso ESPN, hasta convertirla en una red de información. Ha hecho ganar miles de millones a la empresa, y probablemente será solicitado por otras compañías que quieren hacer fortuna.
7. Conocer su tecnología
La tecnología ahora es parte integral de las finanzas. La época en que solo se podía contar con hojas de cálculo de Microsoft Excel está llegando a su fin. Hoy en día, hay toda una serie de programas informáticos que debes integrar en tu rutina diaria, desde QuickBooks Enterprise hasta ADP Workforce Now. Otros avances tecnológicos también son utilizados por los expertos financieros, como la computación en la nube, el análisis de grandes datos y los dispositivos móviles. Sin estos conocimientos, podría ser demasiado difícil orientar una empresa en la dirección correcta.
8. Mantenerse motivado
No es fácil acceder a un puesto de dirección. Es una tarea extremadamente difícil que es llevada a cabo por un pequeño porcentaje de empleados internos y candidatos externos. La decepción es omnipresente cuando se desea escalar en la empresa donde se ha trabajado durante 10 años. Lo importante es mantenerse motivado y determinar qué pudo haber salido mal.
- ¿No tienes suficientes referencias?
- ¿Te falta una habilidad clave?
- ¿Hay alguna calificación que no mencionaste en tu solicitud?
- ¿Qué puedes hacer para mejorar tus posibilidades de conseguir el empleo?
Siempre es mejor hacer introspección, investigar y mantener una actitud positiva que lamentarse y tener resentimiento. Este comportamiento negativo no te llevará muy lejos en tu vida profesional – o personal.
9. Adoptar una visión de futuro
Para tener éxito como empresario en la actualidad, debes tener una visión de futuro. Desafortunadamente, ya no es el buen viejo tiempo en que el statu quo se mantenía supremo. Mira a McDonald’s, que alberga el Big Mac y el Quarter-Pound. Lo mismo ocurre con Apple. Estas empresas no supieron innovar durante demasiado tiempo, y la situación se deterioró hasta que la empresa tomó sangre nueva. No puedes limitarte a equilibrar un presupuesto o ser un hombre/mujer de negocios – debes tener una idea que pueda resucitar una marca moribunda o rejuvenecer una empresa en crecimiento.
10. Demuestra tu valor
Así es la vida; nada te será dado gratis. Como exige el principio económico, no hay almuerzo gratis. En otras palabras, debes demostrar tu valor, trabajar duro para obtener un puesto y seguir mostrando por qué estás listo para trabajar o por qué fuiste elegido para este puesto. Para muchas personas, el mercado laboral es una lucha eterna, una competencia perpetua con cientos de otras personas que compiten por el mismo puesto. Siempre debes tener una ventaja sobre tus rivales. Esto puede consistir en una certificación adicional, dos años más en el extranjero o un idioma que otros no hablan. Tu capital humano, integrado con tu visión de futuro, siempre debe superar a tus competidores. Esta es la primera forma de avanzar en tu carrera.
Contador principal o director de operaciones financieras – siempre hay un camino hacia la fama de director financiero antes de acceder realmente a funciones de dirección. En el mercado actual, los requisitos impuestos a los directores financieros son exhaustivos, rigurosos y altamente técnicos, lo cual es crucial para las empresas y pequeñas empresas que compiten en la economía global. Así, saber cómo obtener una promoción interna o ser reclutado externamente para esta oportunidad de empleo es una cosa, pero emplear tácticas para desempeñar este rol de manera efectiva y competente es otra. Al final, solo tenemos una pregunta: ¿estás listo para el desafío?
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