Após dez anos como contador principal da empresa, várias coisas aconteceram: você estava muito apreensivo para colocar seu nome na disputa pelo próximo diretor financeiro, não conseguiu aprimorar suas habilidades para realmente ocupar o cargo de diretor financeiro e não aprendeu por que seu colega foi promovido a essa posição, enquanto você não foi.

Basta dizer que não é fácil se tornar um executivo. É um campo muito competitivo, que exige o melhor dos melhores, um reservatório de talentos que tem a visão necessária para levar a empresa a níveis nunca vistos antes – pelo menos do ponto de vista financeiro. Nem todo mundo tem a capacidade de ser o melhor e de carregar o peso da empresa nos ombros. Quer saber como se tornar diretor financeiro? Então é hora de mudar de rumo, lançar uma nova estratégia e adotar alguns desses conselhos para ser contratado como o próximo diretor financeiro.

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1. Obtenha as qualificações

Para se tornar diretor financeiro, você deve possuir cinco qualificações básicas:

  • pelo menos 10 anos de experiência em um cargo de liderança
  • um título de contador
  • um mestrado em contabilidade, comércio ou finanças
  • o conhecimento mais recente de aplicativos de contabilidade e contabilidade financeira atuais
  • habilidades impecáveis em comunicação, organização e análise.

Claro, essas são apenas as condições básicas para se tornar o homem ou a mulher mais importante da empresa. Como os estudos mostram que a maioria dos diretores financeiros é recrutada internamente, é imperativo que os candidatos mantenham um histórico de sucesso em gestão de riscos, modelagem financeira, planejamento estratégico e conformidade regulatória. No final, todo diretor financeiro primeiro demonstrou sua expertise como diretor de operações, diretor financeiro ou diretor administrativo antes de receber essa enorme promoção.

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2. Aprenda habilidades relacionadas

Todo diretor financeiro deve possuir habilidades básicas para ser um executivo eficaz, como atenção aos detalhes, liderança, resolução de problemas, ética de trabalho e visão. Mas existem habilidades adicionais e mais complexas que todos os diretores financeiros devem ter, seja ao se candidatar a um emprego ou ao desejar se destacar em seu papel. Aqui estão algumas delas:

  • administração de salários e impostos
  • contabilidade analítica
  • direito comercial, de contratos e fiscal
  • gestão financeira
  • controle de conformidade
  • auditoria interna.

Assim como um CEO ou um diretor de operações, o diretor financeiro deve adquirir as habilidades gerais e específicas – em negócios, contabilidade ou finanças – que lhe permitirão se destacar em seu trabalho. Um estudo realizado pela Ernst & Young com 800 diretores financeiros revelou que 79% deles acreditavam que sua expertise e experiência aumentavam a demanda por esses profissionais para cargos em conselhos de administração.

3. Assuma riscos

Alguns dos empresários mais bem-sucedidos dirão que as três coisas mais importantes que contribuíram para seu sucesso são trabalho árduo, conhecimento e sorte. Se nossas carreiras são importantes demais para serem deixadas ao destino, um caminho menos percorrido pode muitas vezes ser a via para um emprego gratificante. Em outras palavras, você pode precisar assumir riscos antes de conseguir esse lucrativo papel de diretor financeiro. Assim, isso pode envolver tomar decisões que podem ser contrárias ao que muitas pessoas fariam. Você também pode recusar uma primeira oferta de emprego como diretor financeiro se achar que não está pronto. De fato, se você não tiver habilidades, ambição ou experiência suficientes (por enquanto), pode não ser frutífero para você ou para a empresa se tornar seu diretor financeiro.

4. Faça networking com as pessoas certas

Networking é uma forma de arte perdida. Muitos jovens profissionais pensam que basta usar o LinkedIn ou se conectar no Facebook para fazer contatos com pessoas de seu setor. Isso pode parecer arcaico para os talentos da geração milenar ou da geração Z, mas o networking cara a cara é a solução. De fato, não há nada melhor do que contatos cara a cara, físicos e pessoais, quando você deseja conhecer outros profissionais em seu nicho. Afinal, é muito improvável que alguém o convide a se juntar ao seu escritório de contabilidade multimilionário apenas por segui-lo no Twitter e ler seus tweets sobre o último filme dos Vingadores.

5. Viva na realidade

Sejamos honestos: isso pode ser contrário ao que seus pais ou professores lhe disseram enquanto você crescia, mas você não pode se tornar um chefe de empresa no seu primeiro dia. Você pode achar que pode fazer um trabalho melhor que o chefe quando é estagiário, mas isso é impossível, pois você não entende os meandros da empresa. E, acima de tudo, você não tem a experiência necessária para ser um executivo. Se seu objetivo final é um cargo de executivo sênior, então mantenha-se humilde, suba na hierarquia e faça o que for necessário para alcançar esse objetivo. O que quer que você faça, não pense que lhe darão o cargo apenas porque você é um desconhecido.

6. Torne-se o rei ou a rainha das finanças

Você se tornará um veterano reconhecido pela indústria assim que se formar? Não – e você não deve esperar isso também. Dito isso, você pode se tornar uma figura proeminente ao longo do tempo. E, não, você também não será jogado em seus joelhos. Para adquirir a reputação de ser a fonte de quase tudo em seu setor, é preciso ter perspicácia, conhecer um verdadeiro sucesso e ser reconhecido. Por exemplo, se você foi solicitado para reverter as finanças de uma empresa enquanto alcançava suas metas de desenvolvimento, seu nome estará nas manchetes, o que significa que será mencionado várias vezes. Tome como exemplo Bob Iger, o atual CEO da Disney. Ele conseguiu transformar essa empresa em um verdadeiro malabarista do entretenimento ao adquirir marcas icônicas como Star Wars, Pixar, Marvel e até ESPN, até que se tornasse uma rede de informações. Ele fez bilhões para a empresa, e provavelmente será procurado por outras empresas que desejam fazer fortuna.

7. Conheça sua tecnologia

A tecnologia agora faz parte integrante das finanças. A época em que se podia contar apenas com planilhas do Microsoft Excel está chegando ao fim. Hoje em dia, existem uma série de programas de computador a serem integrados em sua rotina diária, desde QuickBooks Enterprise até ADP Workforce Now. Outras inovações tecnológicas também são utilizadas por especialistas financeiros, como computação em nuvem, análise de big data e dispositivos móveis. Sem esse conhecimento, pode ser muito difícil direcionar uma empresa na direção certa.

8. Mantenha-se motivado

Não é fácil acessar um cargo de liderança. É uma tarefa extremamente difícil que é realizada por uma pequena porcentagem de funcionários internos e candidatos externos. A decepção é onipresente quando se deseja subir na hierarquia da empresa onde se trabalha há 10 anos. O importante é manter-se motivado e determinar o que pode ter dado errado.

  • Você não tem referências suficientes?
  • Falta uma habilidade chave?
  • Há alguma qualificação que você não mencionou em sua candidatura?
  • O que você pode fazer para melhorar suas chances de conseguir o emprego?

É sempre melhor ser introspectivo, investigar e manter-se positivo do que se lamentar e guardar ressentimentos. Esse comportamento negativo não o levará muito longe em sua vida profissional – ou pessoal.

9. Adote uma visão de futuro

Para ter sucesso como chefe de empresa hoje em dia, é preciso ter uma visão de futuro. Infelizmente, não é mais o bom e velho tempo em que o status quo permanecia supremo. Olhe para o McDonald’s, que abriga o Big Mac e o Quarter-Pound. O mesmo vale para a Apple. Essas empresas não conseguiram inovar por muito tempo, e a situação desmoronou até que a empresa trouxesse sangue novo. Você não pode se contentar em equilibrar um orçamento ou ser um homem/mulher de negócios – você precisa ter uma ideia que possa ressuscitar uma marca moribunda ou rejuvenescer uma empresa em crescimento.

10. Prove seu valor

Essa é a vida; nada será dado a você de graça. Como exige o princípio econômico, não há almoço grátis. Em outras palavras, você precisa provar seu valor, trabalhar duro para conseguir um cargo e continuar a mostrar por que está disposto a trabalhar ou por que foi escolhido para esse cargo. Para muitas pessoas, o mercado de trabalho é uma luta eterna, uma competição perpétua com centenas de outras pessoas disputando o mesmo cargo. Você deve sempre estar um passo à frente de seus rivais. Isso pode envolver uma certificação adicional, dois anos a mais no exterior ou um idioma que os outros não falam. Seu capital humano, integrado à sua visão de futuro, deve sempre superar seus concorrentes. Essa é a primeira maneira de avançar em sua carreira.

Contador chefe ou diretor de operações financeiras – sempre há um caminho para a fama de diretor financeiro antes de realmente acessar funções de liderança. No mercado atual, as exigências impostas aos diretores financeiros são abrangentes, rigorosas e altamente técnicas, o que é crucial para empresas e pequenas empresas que competem na economia global. Assim, saber como obter uma promoção interna ou ser recrutado externamente para essa oportunidade de emprego é uma coisa, mas empregar táticas para preencher esse papel de maneira eficaz e competente é outra. No final, temos apenas uma pergunta: você está pronto para enfrentar o desafio?

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